Consultant.e Psychologue du Travail - H/F
L'entreprise
Implanté en Occitanie et Nouvelle Aquitaine avec une capacité d'Âintervention sur l'eensemble du territoire, LFC Humain accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises (de la PME aux grands groupes) et les collectivités dans le développement de leur capital humain. A travers une approche transversale des Ressources Humaines, nous évaluons, développons et optimisons les compétences de vos équipes. Nous conjuguons à la fois la culture du résultat et le respect des gens que nous accompagnons, convaincus que l'Humain est une source de performance globale de l'Âentreprise.
Le poste
LFC Humain (cabinet de conseils en Ressources Humaines) et ASFO Grand Sud (organisme de formation) recherchent un.e Psychologue du Travail (H/F) sur Pau ou Toulouse (déplacements à prévoir dans les départements limitrophes).
Nous proposons :
- de l’autonomie dans la réalisation de vos missions, la possibilité de prendre des initiatives ;
- l’intégration dans une équipe à taille humaine composée de Consultants, Chargés d’Affaires et Assistants Administratifs enthousiastes et impliqués dans leurs missions ;
- la réactivité, l’écoute et le soutien de Dirigeants stimulants ;
- la possibilité de développer vos compétences en intervenant sur des projets challengeants, opérationnels et utiles auprès d’une clientèle très variée.
En fonction des besoins clients identifiés par les Chargés d’Affaires, vous êtes amené.e à déployer différents projets :
- En individuel ou dans le cadre de projets d’Accompagnements collectifs, vous aidez les personnes à se positionner ou à se repositionner dans leurs carrières (Bilans de compétences, Outplacement…).
- En relation directe avec les clients, vous menez des projets de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration, avec une posture de conseil tout au long du projet.
- Vous animez des formations, en lien avec vos compétences et vos appétences, sur des thématiques associées au « Développement et à l’Efficacité Professionnelle ».
- Vous pouvez aussi être amené.e à conduire des actions dans le domaine de la prévention des RPS ou du Conseil en QVCT (soutien psychologique, diagnostic RPS, déploiement de démarche QVCT…).
Profil recherché
Titulaire d’un Master en psychologie du travail, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en accompagnement (individuel ou collectif) et en évaluation acquise en cabinet ou en entreprise.
Idéalement, vous êtes certifié.e et maitrisez les outils tels que SOSIE (Pearson) ou les outils développés par Central Tests.
Au niveau relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre excellente écoute active, votre capacité à analyser, comprendre et vous adapter aux besoins de vos clients. Vous êtes également à l’aise dans la prise de parole en public.
A travers votre expérience, vous avez appris à gérer les priorités, à réaliser des écrits professionnels fluides, clairs et parfaitement orthographiés (synthèses, mails, supports de formations…).
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature.
Rémunération: 2500 Brut Mensuel, à négocier selon expérience.
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Evaluation(s) :
Candidature facile