Assistant(e) Administratif (ve) et Commercial (e) - H/F
L'entreprise

Notre groupe, 55 collaborateurs, associe deux expertises complémentaires : CEFIRC / ASFO GRAND SUD, spécialisés dans la formation professionnelle et LFC Humain, dédié au Conseil RH. Avec une présence renforcée en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, nous mettons notre savoir-faire au service des entreprises pour les accompagner dans le développement de leurs talents et l'optimisation de leurs ressources humaines.
Notre site de MOURENX se distingue par son large éventail de formations, avec une expertise spécifique en prévention des risques professionnels (Risques Industriels, ARI, MASE, ATEX, Scaphandre protection chimique, Amiante, CACES, SST, Habilitations électriques, travail en hauteur, Risque Incendie…).
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI un.e Assistant.e Commercial.e et Administrative
Le poste
Rattaché.e à la Responsable Assistante Régionale et en étroite collaboration avec les Formateurs Internes et Externes ainsi qu’avec le Directeur Commercial Régional, vous serez un des points de contact clé du site de MOURENX et garant.e du bon déroulement des formations INTER (sessions multi-entreprises sur site de MOURENX) et INTRA (formations sur mesure en entreprise). Plus précisément :
📌 GESTION COMMERCIALE ET CONTRACTUELLE
- Élaboration et envoi des devis, CGV, programmes et convocations.
- Planification des sessions de formation INTER et INTRA en lien avec les équipes commerciales.
- Création et contractualisation des sessions de formation (clients et intervenants).
- Déclarations réglementaires (CARSAT, Certiphyto, Forprev…) et suivi des référencements (OPCO, CPF, Marchés publics…).
- Gestion de la facturation et des encours clients.
📌 PRÉPARATION ET SUIVI DES FORMATIONS
- Constitution des dossiers de formation (supports papier ou dématérialisés).
- Gestion des absences et repositionnements.
- Suivi des feuilles d’émargement, attestations, enquêtes de satisfaction.
📌 GESTION DU SITE ET SUIVI QUALITE
- Accueil physique et téléphonique des participants et formateurs.
- Réservation des salles, du matériel, des transports et hébergements.
- Gestion des fournitures et du courrier.
- Mise à jour des outils de suivi (Logiciel interne Gescof, SharePoint, tableaux de bord…).
- Participation aux réunions d’équipe (sur les différents sites du groupe)
- Contribution aux audits qualité (Qualiopi, OPCO…).
Profil recherché
Ce que nous recherchons :
- Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
- Aisance informatique : Maîtrise des outils bureautiques, du pack office et capacité à prendre en main de nouveaux logiciels ;
- Rigueur & fiabilité : Vous avez le sens du détail, vous êtes autonome dans votre organisation, efficace dans la gestion des plannings et vous veillez au respect des échéances ;
- Gestion des priorités : Vous savez hiérarchiser vos tâches, réagir efficacement face aux urgences, et faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;
- Excellent relationnel : Vous travaillez en équipe (répartie sur plusieurs sites) et vous aimez le contact client ;
- Esprit de solidarité : vous savez et appréciez travailler en équipe (en présentiel et en distanciel)
- Approche positive : Vous êtes reconnu.e pour votre bonne humeur, dynamisme et engagement !
Pourquoi nous rejoindre ?
🎯Un rôle polyvalent et central dans la gestion du site et des formations ;
📚Une formation interne suivie d’un accompagnement pour une prise de poste sereine ;
🌍Des échanges fréquents avec de nombreux professionnels, notamment issus du secteur industriel ;
🚀Une structure en pleine évolution, avec un environnement de travail dynamique.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serons ravis de vous apporter plus de détails !
Le processus recrutement :
- Analyse du CV : Si retenu, échange téléphonique ;
- Entretien physique : Passation de tests et rencontre avec la Consultante Recrutement ;
- Entretien Intermédiaire : Rencontre avec la Responsable Administrative Régionale ;
- Entretien final : Rencontre avec l’Assistante de Direction et le Directeur Commercial Régional
Compétences recherchées
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Négocier un contrat
- Établir un contrat de vente
- Relations commerciales
- Techniques d'accueil physique et téléphonique
- Pack Office
- Outils informatiques Logiciel interne Gescof, SharePoint, tableaux de bord
- Gestion des priorités
- Eléments de bas en gestion comptable et administrative
- Techniques de facturation
- Connaissances du fonctionnement des OPCO
- Gestion de la formation
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
Candidature facile